想搞好室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料銷售，就要在交流方面下功夫，努力提升自己的溝通能力，這對(duì)實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)是非常有益的。
從事?tīng)I(yíng)銷研究的人員在經(jīng)過(guò)大量調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，那些室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料業(yè)績(jī)不好的銷售員基本上都存在溝通能力不足的毛病，這對(duì)他們開(kāi)展銷售活動(dòng)產(chǎn)生了很多不利影響，甚至嚴(yán)重妨礙了個(gè)人業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
有缺點(diǎn)，沒(méi)關(guān)系，能夠及時(shí)改正就是好樣的；知恥而后勇，更能激發(fā)個(gè)人潛能，刺激個(gè)人能力增長(zhǎng)，這將給自己的銷售工作帶來(lái)不可估量的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
莊河市是國(guó)家的工業(yè)基地和能源基地，截止2012年共有企業(yè)13086家，其中規(guī)模工業(yè)481家，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有家具、電子、化工、機(jī)械加工、食品加工等。2013年，莊河規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)822.3億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入793.2億元。莊河市也是國(guó)家主要水產(chǎn)生產(chǎn)基地，盛產(chǎn)文蛤、雜色蛤、對(duì)蝦、海參、河豚、梭子蟹等，年產(chǎn)量56.7萬(wàn)噸，其中雜色蛤年產(chǎn)量30萬(wàn)噸。以雜色蛤、海參、河豚魚(yú)等苗種繁育為主的設(shè)施漁業(yè)91座，總水體58萬(wàn)立方米。在莊河市開(kāi)展室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料業(yè)務(wù)，就要熟悉當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)的開(kāi)展室外厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料業(yè)務(wù)，才能使業(yè)務(wù)做得更長(zhǎng)久。
莊河循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)和瀛湖經(jīng)濟(jì)區(qū)已被列為遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶重點(diǎn)支持區(qū)域，成為莊河市對(duì)外開(kāi)放的新窗口和承載產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)的新載體。隨著遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃上升為國(guó)家戰(zhàn)略，標(biāo)志著莊河已經(jīng)成為中國(guó)新一輪改革開(kāi)放的最前沿陣地。把握好當(dāng)?shù)匕l(fā)展的機(jī)遇，順勢(shì)而為，才能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，才能使企業(yè)自身獲得更好的發(fā)展。
靈壽蟠龍建材有限公司主營(yíng)自主研發(fā)鋼結(jié)構(gòu)防火涂料，其中鋼結(jié)構(gòu)防火涂料由分為：室內(nèi)超薄型、室內(nèi)薄型、室外薄型、室內(nèi)厚型室外厚型，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、隧道、船陽(yáng)、機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭、大型商超、建筑工程構(gòu)件超高層建筑，電影院、別墅、高檔家居等領(lǐng)域。多年以來(lái)，公司自主研發(fā)各種綠色無(wú)污染、穩(wěn)定、性價(jià)比高的防火涂料，長(zhǎng)期以來(lái)一直奮斗在防火工程一線，收到社會(huì)諸多好評(píng)。
鋼結(jié)構(gòu)防火涂料一般可分為薄涂型和厚涂型兩種，從數(shù)據(jù)上來(lái)說(shuō)，兩者在性能、穩(wěn)定性、耐火極限等方面有著很大的區(qū)別，因此消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)時(shí)一定要認(rèn)真分辨，購(gòu)買(mǎi)室內(nèi)厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料時(shí)，千萬(wàn)別買(mǎi)成其他型號(hào)的防火涂料，以免給自己造成不必要的麻煩。
薄型防火涂料的厚度約為3-7mm，室內(nèi)厚型鋼結(jié)構(gòu)防火涂料的厚度在8-45mm；薄涂型防火涂料有一定的裝飾作用，遇熱時(shí)發(fā)生膨脹進(jìn)而達(dá)到防火效果，但厚涂型防火涂料是依靠本身的隔熱性能起到防火的作用。客戶對(duì)這些或許認(rèn)識(shí)上有不足，但是作為施工人員應(yīng)該分清楚其中的差別，不可馬虎施工。
公司想發(fā)展，必須提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，否則早晚將被市場(chǎng)淘汰；為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，一方面公司不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面，為了讓人才發(fā)揮自己的價(jià)值，公司努力提供更加理想的發(fā)展空間，使他們的才能有用武之地。
人們常說(shuō)，良好的企業(yè)文化氛圍能夠提升企業(yè)員工的凝聚力，確實(shí)如此，而且有利于員工之間的溝通；并且，通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值感和歸屬感，使工作績(jī)效得到了提升，這就從根本上保證了企業(yè)人力資源投入有了非常高的價(jià)值轉(zhuǎn)化。
